2022年上半年嘉祥县教育事业发展主要情况

今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范办学行为、突破基础教育，优化教师队伍、提高教育质量，扩增教育资源、维护校园安全，不断提升群众对教育工作的获得感，努力办好公平而有质量的教育。现将有关工作总结如下：

一、重点工作进展情况

（一）党建工作全面夯实。围绕县委、县政府中心工作，落实“四个一起”运行机制，推动机关支部成标杆、党员做标兵。共开展“两讲三学”活动13次、意识形态专题讲座3次、专题交流讨论6次。强化基层基础。落实“一核五化双报到”制度，预备党员顺利转正2名，确定入党积极分子3名。落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强宣传阵地、党史学习与思政课建设，在《大众日报》《山东教育报》等市级以上主流媒体发表稿件81篇，在“学习强国”平台发表稿件78篇。积极倡树先进典型，推荐8名教师参评“嘉祥好人”，1名教师荣获“2021年度济宁好人”。建立健全“四本台账”，细化队伍管理，同时开展“吃空饷”“企业兼职”问题、“一次性退休补贴”落实“回头看”工作，营造了风清气正的教育环境。

（二）项目建设稳步推进。机场路学校正在进行招投标；嘉祥街道中心小学正在进行二次结构砌筑；嘉祥县实验小学五老洼校区扩建工程正在清表拆迁；5处公办幼儿园已全部竣工，投入使用2处，准备投入使用3处。持续改善义务教育学校基本办学条件，重点实施了8处农村中小学运动场地建设，已竣工2处，基本竣工1处，筹备施工1处，准备财评1处，准备招投标3处。积极做好城区配套园移交工作，7处城区配套幼儿园已移交4处，正在移交1处，主体竣工1处，附属施工2处。全面做好汛期校舍安全排查工作。排查全县中小学及幼儿园230处，校舍面积173.13万平方米，围墙面积96077米，排查设施9057件，对发现的问题进行了即查即改。

（三）教育质量不断提升。按照“坚持一个中心，抓好两个重点，强化三项研究，做好四项工作”的工作总基调，不断创新工作思路和工作方法，扎实开展有效教学、教科研活动。严格落实教育教学评估方案，进一步完善《嘉祥县教育教学工作评估办法》，按照“学前教学10%+小学教学40%+初中教学50%”总体要求，构建科学的教学评估机制。今年高考一段线(本科线)人数4060人，清华和北大已确定录取3人，另有3人正在参加强基考试。积极开展优质课评选活动，完成了市级“一师一优课，一课一名师”录制上传。截至目前，共有30余项省市级课题，200余项县级课题获得结题鉴定。累计新立项山东省规划课题1项，济宁市规划课题24项，县级重点规划课题92项。1项山东省基础教育改革项目，34项市级课题，64项县级重点规划课题顺利结题。

（四）德育工作持续加强。落实立德树人根本任务，构建大德育教育新格局。开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，组织参加济宁市“新时代好少年”评选，评选县级新时代好少年40人，获评市级新时代好少年4人。在全县中小学生中开展了“清明祭英烈”、庆“六一”“红歌比赛”、“红色故事演讲”“红领巾入队仪式”、“我们的节日·端午节”等系列庆祝活动，做好省市级优秀学生、优秀班集体评选工作。获评省级优秀学生90人，省级优秀学生干部18人，省优秀班集体18个。342名小学市级优秀学生，443名初中市级优秀学生，184名高中市级优秀学生；202个小学市级优秀班集体，96个初中市级优秀班集体，38个高中优秀班集体。

（五）师德师风稳步深化。强化师德师风学习和宣传，组织教职工签订师德师风承诺书及自觉抵制和杜绝有偿家教承诺书9000余份。全县中小学教师开展师德师风集中培训和分散学习培训，达到1万人次；组织全县中小学校长（园长）、学科骨干教师、信息技术2.0项目专家、幼儿园教师等200余人参加市级及以上培训；组织全县中小学教师参加2022年公需课目培训。

（六）教育扶贫精准覆盖。严格落实教育资助各项政策，2022年春季学期共需资助困难学生32224人次，资助金额1291.2075万元。其中：资助学前段困难学生2056人，发放学前助学金123.36万元；义务段家庭经济困难营养餐学生14459人，发放补助金340.915万元；义务段贫困寄宿生5782人，补助金额354.825万元，义务段非寄宿生6981人，补助金额187.3875万元；高中助学金1837人，助学金额183.7万元；高中段免学杂费420人、资金33.6万元；学前段免保教费198人、资金18.32万元；中职助学金491人，助学金额49.1万元。

（七）学校安全成效显著。全县学校幼儿园健全安全管理机构、制度和应急处置机制，实行校长、园长负责制，严格落实教育系统12类安全风险台账排查防控责任机制，实行“五定式管理”，把安全管理目标责任落实到每一个岗位、每一名教职工，构建“纵向到底、横向到边”的校园安全管理体系。推进平安校园素质固安工程。指导学校幼儿园开展多种形式的安全教育活动，开足上好安全教育课，定期开展应急演练，推进安全宣传教育进校园、进课堂、进家庭。深入推进学校安全专项整治三年行动。上半年，协调江泰经纪公司聘请专家抽查全县学校48所，针对检查发现的安全隐患全部要求整改到位。深化联防联控机制，全力打造校园及周边安全环境。强化防溺水安全教育和联防联控机制。开展全县中小学聚焦中小学校配餐（食堂）管理整治群众身边腐败和不正之风整治工作。制定《全县教育系统关于整治群众身边腐败和不正之风的实施方案》；协调县市场监督管理局及镇街市场监管所检查学校幼儿园食堂130家次，专项抽检138批次；加强学校大宗食品采购管理。

（八）疫情防控不断压实。一是守牢校园常态化防控措施。指导各学校认真执行“一日三检两报告”、缺课缺勤追踪制度，严格按照“四个一律”对发热等异常症状师生进行规范处置。加强健康状况摸排，严格执行外出报备制度，动态掌握周末、假期师生员工及共同生活的家庭成员健康状况和行程轨迹。加强重点场所环境消杀、重点人员摸排随访、应急处置演练培训，强化物资储备保障，确保各项措施落地落实落细。按照上级政策要求，认真组织进行核酸抽检、全检工作，确保不漏一校、不漏一人。统筹做好上半年疫情常态化防控和组考实施工作，圆满完成教师资格考试面试、高考、中考等三项考试工作。

二、存在的问题

一是项目建设进度不均衡。部分学校建设项目由于前期手续办理缓慢，略滞后于时间节点。二是教师队伍仍需优化。教师学科结构、年龄结构不够合理，师资总量不足，名优师资力量薄弱。三是综合治理能力还要提升。校园周边环境综合整治工作还需加强，学校专职保安数量不足、能力不强。

三、下步工作打算

（一）坚持党建统领。强化主体责任，始终做到全面从严治党和业务工作“两手抓，两手都要硬”，在充分运用好第一种形态上下足功夫，开展教育系统形式主义官僚主义问题专项整治活动。注重日常提醒教育，多种形式开展党纪国法教育学习活动。抓好重点领域。突出重点对象、重点时段，抓早抓小，用好问责利器。聚焦课外违规补课、校务管理不严等突出问题，靶向出击、精准施策、持续发力。夯实党建基础。坚决树牢“四个意识”，以党建示范校创建活动为契机，严肃党内政治生活，全面提升基层党建水平。构建精细化管理模式，将重点工作细化量化，以目标倒逼责任、以时限倒逼进度，全面提升队伍执行力。

（二）深化素质教育。持续开展“学习新思想，做好接班人”“争做新时代好少年”等主题教育活动，增强中小学德育工作实效。以文明校园、特色学校创建为抓手，以规范学校管理为重点，进一步提升学校精细化管理水平。抓好全县2022年度文明校园创建验收，指导申报省、市、县级“文明校园”的学校取得更好成绩。认真做好2022年义务段招生入学及新生学籍管理工作。进一步提高学前教育普及普惠水平，特别是公办园幼儿数占比。实施义务教育强镇筑基行动计划，继续做好我县大张楼镇“山东省第二批强镇筑基试点”工作，大力提高乡镇驻地教育水平。持续推进济宁市第二批“双百”学校培育工作建设，争取完成5所小学，4所中学创建达标。推进我县2022年积极争创山东省随班就读示范区和示范校。加强特殊教育资源中心和资源教室建设，提升特殊教育质量。落实控辍保学联控联保长效机制，推进控辍保学从动态清零转向常态清零。全面深入开展好小学课后服务工作。大力推进“体育艺术2+1项目”工程，积极推进学校艺体社团和兴趣小组建设，打造“动起来、唱起来、乐起来”的校园文化氛围。

（三）做好疫情防控。继续做好学校常态化疫情防控，常见传染病防控、学生健康体检、视力免费检测工作，建立健全师生健康档案。持续坚持开展层层督导巡查，指导学校不断加强校门管理，落实常态化疫情防控要求，坚决杜绝校园聚集性疫情发生，抓好暑期疫情防控，确保师生员工生命安全和身心健康。抓好问责制度落实，坚决落实“管行业就要管疫情防控”、“抓工作就要抓疫情防控”的要求，层层压紧压实学校疫情防控责任，以最坚决的态度、最硬最细措施守好疫情防控防线，确保教育系统不出任何问题。

（四）抓实队伍建设。推进落实改革事项。推进“校长职级”改革、“县管校聘”改革。加强教师队伍建设。坚持“公平、公正、公开”原则，认真做好本年度教师招聘面试工作。以“四有好老师”为标准，完善“重师德、重能力、重业绩、重贡献、重口碑”的教师激励和约束机制。深入实施乡村教师支持计划，加大乡村教师评先树优、职称评聘、培养培训倾斜力度。加大轮岗交流力度。提升队伍管理水平。坚持一人多职、一人多岗，科学设置机构、合理配备干部、优化干部结构。落实教师工资待遇。农村教师交通补助、教师特岗津贴纳入同级财政预算，确保资金足额及时发放。加大教师培训力度。通过选派中小学（幼儿园）骨干教师参加国培、省培、市培，组织教师全员开展互联网+教师专业发展网络远程研修和中小学信息技术能力提升工程2.0项目培训，开展嘉祥名师、幼儿园教师和2022年新纳编教师上岗培训，全方位提升教师综合素质。

（五）抓好教育群众满意度。本年度，力争我县教育群众满意度考核目标在全市位次保5争3。做好群众满意度工作。深入开展“三大活动”。抓实问题整改，加大宣传力度，强化家校沟通，强化督导检查和结果运用，把群众满意度工作纳入教育督导评价范围，作为评先树优的重要指标。做好政务公开和疫情随访工作。强化家校沟通，认真落实育人导师制，做好群众满意度宣传推广，形成全社会关心、支持、参与提升群众满意度工作的良好氛围。

（六）强化意识形态和网络舆情阵地建设。持续推进党史学习教育，完成意识形态“规定动作”，常态化开展风险隐患排查，认真分析、主动研判意识形态领域的新情况新动向。结合省第十二次党代会、党的二十大，全面开展宣传宣讲活动。加强意识形态工作队伍建设，巩固强化教师意识形态常态化培训，确保校园阵地平稳健康向上。密切抓好网络舆情管理。加强与网信部门沟通协作，全方位、多渠道监测网络舆情，确保第一时发现舆情，力争最短时间消除负面信息及不良影响。严格落实属地管理责任，指导涉事单位进行调查、核实，确保及时妥善解决“线上线下”矛盾问题。加强业务学习培训，邀请专家举办培训会，组建一支政治素质过硬、专业技术较强的舆情信息员队伍。

（七）做好年度考核工作。进一步完善干部考核办法，认真做好对干部的民主测评和民主推荐工作，对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干部建议及时调整。同时，根据民主推荐情况，储备一批有培养前途和发展潜力的年轻干部。组织各单位认真做好专业技术人员年度考核工作，严格控制优秀比例。