嘉祥县供销社创新人才融合机制促发展

嘉祥县供销社坚持以人为本、人才兴社，把依靠人才推动供销事业发展与激励人才为供销发展尽职尽责结合起来，创新人才融合机制促发展。

精选创新型企业管理人才。结合基层供销社发展实际，围绕系统企业改制、联合发展需要，选优配强社有企业领导班子，精选能干事、会干事、干成事，致力于员工权益维护、富有管理经验、精于资本运作等方面的创新型人才16人，引进敢于超越、勇于突破的创造型人才13人，为社有企业稳步发展、资源高效利用拓展了发展空间。

诚聘技术型为农服务人才。立足12家为农服务中心细、全、精、优为农便民服务特色，与省内外10多家农科科研院校加强联系合作，在市场开发、产品研发、质量体系建设、品牌打造等方面营造把人才引进来、用待遇留得住、给其发力舞台等优质工作环境，2022年以来，先后聘请技术型、攻坚型高学历人才60余名，工作业绩优秀的年薪高达20万元以上。

培养营销型农业经营人才。坚持面向农村、扎根农业、服务农民，利用为农服务中心培养农产品加工、特色农产品销售、农村电商联营户、农资经营等开发型营销型人才，发挥他们熟悉农业、家在农村等资源优势，实现在家门口就业、足不出户增加收入，培养各类经营人才300余名。

联合创业型综合素质人才。通过开放办社、村社共建，社企联办、引资领办、合资共办，联合热爱农业、拥有较强经济基础的投资型决策型人才，联办项目、联合资金、联席开发、联结实力的综合素质人才，成功联合40余名实力型高素质人才加入供销为农服务队伍。 （张建宁）