满硐镇多点发力抓好人才工作赋能乡村振兴

今年以来，满硐镇全面实施乡村振兴人才培育行动，在选才聚才、培才育才、服务保障上狠下功夫，为全面推进乡村振兴提供坚强的人力支撑和智力保障。

开展摸底调研，挖掘乡土人才。大力开展人才摸排工作，重点从致富带头人、种植大户等群体中挖掘乡土人才，分类分级建立人才信息库，跟踪培养，为产业发展储备力量。聚焦青年优秀人才，定期开展在外人才恳谈会和人才回引活动，举办优秀高校毕业生座谈会、退伍青年座谈会等活动，吸引优秀青年返乡就业创业，截至目前，已建立技术人才库70余人，在外高学历人才库20余人，吸引返乡创业青年6人。

注重培训学习，提升能力素质。抓好乡村人才学习培训，紧盯种植养殖、农业技术、网络电商等重点领域，针对性制定乡村人才培养计划，通过邀请济宁农科院、山东农业大学等专家开展实地指导，推进乡村人才素质提升工作。强化“老带新”帮扶机制，组织农技人员、种植大户与普通群众以““2+1”的形式结对帮带，采取田间地头面对面讲、手把手教等形式，进一步加强乡村振兴实用人才培育。今年以来，举办各类培训班5次，开展技术指导10余次，培养高素质农民30余人次。

抓好示范引领，促进助农增收。积极推广“党支部+合作社+农户”模式，鼓励乡村人才参与农业产业，打造南武山木耳种植基地、徐村大棚果蔬种植等2处支部领办合作社示范典型，流转托管土地2.1万亩，带动辐射2500余户村民，户均增收8700元。创新“乡村振兴合伙人”制度，打造优质合伙人项目5个，引进乡村振兴职业经理人和运营团队，构建利益联结综合体，带动各村群众共同致富，增加村集体收入25万元。

下一步，满硐镇将持续推进基层乡土人才培养和基层产业化发展，激发人才干劲活力，切实实现乡土人才与乡村振兴“双向奔赴”。（作者：张齐  审核：茹立松）