踔厉奋发趁春早，龙腾虎跃正当时。黄垓镇认真学习贯彻落实省市县2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，锚定“三争四敢抓落实，乘势而上再突破”工作要求，全面塑强黄垓干部作风内核，以“慢进就是落后”的紧迫感，以“凡事争先进，工作创一流”的使命感，以“干不好工作誓不罢休”的危机感，以“事争一流，唯旗是夺”的动力感，雷厉风行抓作风，鼓足干劲上争赶，凝心聚力促发展，为推动黄垓争先进位和高质量发展提供强力支撑。

加强学习教育，着力增强争先意识。组织镇村党员干部认真收听收看市县2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会，牢固树立创新发展理念，破除摒弃庸政、怠政、懒政思想，大力弘扬“严真细实快”工作作风，树立再出发的“归零”心态，拿出“闯”的魄力、“抢”的意识、“拼”的勇气、“赛”的劲头，以坚韧不拔的意志、只争朝夕的精神、干则必成的气概，抓紧每一天、干好每件事，全力全速上争赶；进一步增强竞争意识、争先意识，主动做到对照榜样找差距，对照先进学经验，始终保持奋发向上、争先进位的精神状态，以时时不忘重托、处处不负韶华的使命感，崇尚夙夜在公、“躺着想事、坐着议事、站着干事”的敬业精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的执行力，发扬“五+二”“白+黑”的优良传统，苦干实干，致力实现干部作风建设常态化、制度化、规范化。

加强作风转变，着力增强服务意识。密切结合当前轰轰烈烈深入开展的招商引资及项目建设、和美乡村建设、大气污染治理、信访稳定、安全生产等重点工作，以加强镇村干部作风建设为举措，着力打造一支“作风优良、勇于攻坚”的干部队伍；从加强学习、转变作风入手，从提升标杆、推动工作出发，召开镇村民主生活会、机关干部评议会、村支部书记述职述廉会和中层干部轮岗双向选择交流会，动员全镇上下牢固树立发展意识、服务意识，真正做到转作风、鼓干劲，提振精气神，迅速掀起新年伊始攻坚克难推进各项重点工作的小高潮。

加强制度建设，着力增强担当意识。重新修订完善了机关干部考勤制度、请销假制度和村干部轮流坐班制度，做到一般每天两考勤，特殊情况特殊考勤，对不按时考勤、不请假、无故旷工、早退的干部不仅进行通报批评、取消评先树优资格，而且按照不同的惩罚标准扣除本人的绩效工资，最大限度地调动干部担当作为的主动性；落实领导干部带班制度，全体副科级干部充分发挥引领作用，以身作则，示范带动，确保干部作风建设落到实处，取得实效；坚持“实干就是能力，落实就是水平”工作要求，深化“三比三赛”活动，发扬苦干、实干精神，把当前重点工作分解到单位、部门和个人，明确每项工作谁来抓、谁来干，干到什么标准，什么时间完成，严格兑现奖惩，让干事者政治上有荣誉、经济上得实惠，努力形成干实事、求实效的良好氛围。

加强督导考核，着力增强落实意识。注重把干部作风建设纳入目标管理的整体框架，与业务工作一道部署、一起落实；发挥镇纪委、监察室的监督检查作用，加大对镇村干部工作日中午饮酒、上班时间打游戏、聊天等违纪行为查处力度，对“推诿扯皮”、“庸懒散慢”等不良风气进行严厉惩处；加大《黄垓镇2024年度服务区、村级考核实施意见》、《黄垓镇镇直机关干部、部门管理考核办法》执行力度，对镇村干部实行动态管理、动态考核，倒逼干劲，激发内在动力；强化责任落实，做到责任主体、工作标准、完成时限“三个明确”，根除“干不干一个样”、“干好干差一个样”的不良现象，从具体工作、具体措施入手，做到职、权、责分明，狠抓落实，全力全速建设新时代强富和美新黄垓。

（作者 丁万成 冯再强  审核 韩林林）