马村镇创新调解模式，解决“怎么调”的问题

一是用好“一村一支调解队”模式。围绕婚姻家庭、邻里、房屋宅基地、山林土地等常见多发的矛盾纠纷，充分发挥调解队扎根基层、贴近群众、熟悉社情民意等优势，积极主动开展矛盾纠纷“大走访大排查”活动，听民声、察民意，全面细致摸排矛盾纠纷隐患苗头和不稳定因素，切实把各类不稳定因素解决在萌芽状态，让每一位调解员成为网格化中的钉子，切实织牢织密矛盾纠纷排查化解网。2023年以来，累计排查、化解矛盾纠纷358件，有效实现矛盾不上交。

二是深化“一站式矛调”模式。围绕征地、劳资、环境、涉税等成因复杂、对抗激烈、涉及面广的群体性纠纷，充分发挥“一站式矛调”集成性、权威性、专业性优势，推动建委、国土、市场监管、人社、生态环境、税务等11个部门，综合考虑法律、政策、专业技术及个案情况，及时提出合理的纠纷解决方案，最大限度消除群体性事件稳定风险。围绕劳动争议、医疗、交通等重点领域易发多发矛盾纠纷，坚持专窗受理、分级负责，通过运用专业知识、借助专业力量化解矛盾纠纷，实现行业内矛盾纠纷“专管”“专调”。

三是拓展“治未病”模式。除了在矛盾纠纷调解上注重“一村一支调解队”的引擎作用外，马村镇党委还坚持把德法育人挺在前面，要求“一村一支调解队”成员在建立良好的家风家教、村风村教上以身作则、模范示范；同时充分发挥调解员在矛盾纠纷化解中的主力军作用，结合全镇网格化管理，用调解员示范带动网格员、法律明白人、一村一法律顾问开展“普法强基补短板”专项宣讲行动，从源头有效地提升大家守法的自觉性、学法的积极性。良好的德法环境也让马村镇焕发出新的活力，大大提升了村民的幸福感、安全感。