对县十八届人大三次会议第058号建议(关于进一步加强民营企业专业技术人员人才政策性扶持的建议)的答复

索引号: 11370829562531110T/2024-15049 发布机构: 嘉祥县人力资源和社会保障局
公开方式: 主动公开 组配分类: 人大建议办理结果
成文日期: 2024-06-17 失效日期:
有效性:

韩宗杰代表:

您提出的关于进一步加强民营企业专业技术人员人才政策性扶持的建议收悉。现答复如下:

人才资源是第一资源。近年来,嘉祥县委、县政府高度重视人才工作,大力实施“人才强县”战略,出台了《关于实施“才聚祥城”行动加强引才用才工作的若干措施》,以人才驱动推动创新发展,助推产业链、创新链、人才链加速融合,促进了全县经济社会高质量发展。县人社局始终坚持“人才引领”工作主线,聚焦人才主责主业,以“争一流、争第一、争唯一”的奋斗姿态,锚定人才工作“走在前、开新局”,着力构建青年人才引得来、技能人才育得好、高层次人才留得住的高质量人才链。

一、加大人才政策落实,让青年人才有获得感

认真落实中共济宁市委、济宁市人民政府《印发<关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创业创新人才的若干措施>的通知》(济发〔2020〕13号)文件精神,对企业新引进的全职工作硕士研究生(年龄不超过35周岁)、全日制学士本科生(含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生,年龄不超过30周岁),属于首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,企业税务登记县(市区)财政3年内按照每人每月2000元、1000元的标准给予用人单位引才补贴。(其中,本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生,引才补贴标准提高为每月3000元;“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生,引才补贴标准提高为每月2000元);引进后3年内在企业税务登记县(市、区)购买首套住房的,企业税务登记县(市、区)财政再分别给予每人6万元、3万元购房补贴。

按照《济宁人才金政20条》规定,对企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生(年龄放宽至40周岁)、全日制本科生(含全日制预备技师、技师班毕业生,年龄放宽至35周岁)和攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生(含全日制高级工班毕业生,年龄不超过30周岁),首次在济就业且按规定缴纳社会保险的,3年内企业税务登记县级财政分别按照每人每年2.4万元、1.2万元、6000元的标准给予用人单位引才补贴(全球TOP200、国内“双一流”高校毕业生和攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生延长至5年),并对硕士研究生人才家庭给予3万元奖励。截至目前,我县青年人才共申请落实人才补贴480余万元。

二、赋能企业评价,加大技能人才的培养力度

技能人才是“技能强县”的中坚力量。2023年以来,组织指导益大新材料、广胜木雕、晨光胶带等31家有自主评价资格的企业开展了技能人才评价工作。成功举办“技能状元”职业技能大赛—嘉祥县混凝土工、劳动关系协调员、餐厅服务员、客房服务员、中式烹调师技能等技能竞赛6场。在全市举办的旅游技能大赛中,我县吉祥旅游文化公司高天同志取得全市讲解员二等奖;在全市举办的乡村振兴金大丰杯中式面点技能大赛中,宗圣宾舍职工石爱杰同志取得二等奖的好成绩。除此之外,我县红太阳酒业集团任宪礼、孙守营、王增强同志获得了齐鲁首席技师的荣誉称号。根据《济宁人才金政20条》规定:“对我市全职引进或培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人,根据作用发挥情况,市财政分别给予100万元、50万元、20万元奖励,并按照每人(团队)20万元标准给予引才或培养单位奖励;对全职引进或培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的个人,市财政分别给予50万元、20万元奖励,并按照每人10万元标准给予引才或培养单位奖励。对企业在职职工新取得特级技师、高级技师、技师职业资格(职业技能等级)的,分别给予个人5000元、3000元、2000元一次性补贴。对承办国际级和国家级、省级一类、二类职业技能竞赛的,市财政给予最高200万元办赛补贴。”

三、加大校企合作,搭建人才供需平台

持续开展“青聚祥城·就选嘉祥—名校人才直通车”校园招聘活动,先后组织世纪阳光、益大新材料、洪润电碳等30家民营企业走进山东大学、齐鲁工业大学、济南大学、西安工程大学等20余所省内外高校进行了招聘。为了吸引高校毕业生来嘉留嘉就业创业,近距离了解嘉祥,感知嘉祥,沉浸式感受嘉祥发展、嘉祥文化、嘉祥企业,县人社局邀请了济宁学院2024届化学化工专业80名高校毕业生到嘉祥开展大学生就业创业体验活动,先后深入到山东鹏润新材料有限公司、山东世纪连泓新材料有限公司进行参观,详细介绍了嘉祥文化、企业工作环境和福利待遇、青年人才政策等,让高校毕业生在嘉祥就业有了更加坚定的信心。

四、优化留才环境,不断提升人才返嘉留嘉的幸福感

工作中,我们不断完善高层次人才服务窗口建设,配备了窗口服务专员、承担机构服务专员、单位服务专员,开辟了高层次人才服务绿色通道,完善了户籍办理、住房保障、子女入学、旅游健身、社保服务等23项服务事项。截至目前,已为54名高层次人才办理了“山东惠才卡”或“圣地人才一卡通”。

最后,再次感谢您对人社事业的关心和支持,敬请在今后的工作中多提宝贵意见,继续给予我们更多的支持和帮助。以上答复,如有不妥,请予以批评指正。

嘉祥县人力资源和社会保障局

2024年6月17日    

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