嘉祥县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

本报告由嘉祥县人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。

本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。

本报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告电子版可在嘉祥县政府门户网站（/）政府信息公开专栏查阅或下载。如对本报告有疑问，请与嘉祥县人力资源和社会保障局联系（地址：嘉祥县为民服务中心10楼1001室，联系电话：0537-6987001）。

一、总体情况

今年以来，嘉祥县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极做好动公开政府信息的维护、更新和报送工作，以公开促落实、促规范、促服务，切实提升政务公开工作水平，方便公众上网咨询、查阅。

（一）主动公开情况

2024年嘉祥县人力资源和社会保障局紧紧围绕社会保障、稳岗就业、营商环境、事业单位招聘等重点工作，我局公开各类政务信息共230条。

（二）依申请公开情况

2024年共收到政府信息公开申请2件，办结2件。该两件均为申请公开往年解除劳动合同证明书信息，我局已按相关政策进行答复。没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

明确对信息公开的保密审查、公文信息公开属性审查等工作，建立健全政府信息公开工作制度。并明确专人负责政府信息公开的日常工作，负责开展政府信息公开各项工作，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

嘉祥县人力资源和社会保障局依托嘉祥县人民政府政务公开平台、为民服务大厅等线上线下公开载体，认真做好稳岗就业、社会保障、事业单位招聘等重点栏目的信息公开发布。

（五）监督保障情况

将政务公开标准化规范化建设纳入局重点工作。高度重视信息公开工作，及时充实完善政务公开领导小组，组织工作人员开展政务公开培训两次，规范嘉祥县人力资源和社会保障局政府网信息公开发布制度，严格信息发布审批。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

根据上年发现问题，2024年我局通过对相关业务科室培训，极大地提高了科室、单位政务公开的积极性，基本做到公开内容及时和全覆盖。

嘉祥县人力资源和社会保障局信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求相比还存在一些距离，主要表现在政策解读形式较为单一，缺乏多种形式的解读方式。

下一步，我局将认真贯彻执行《政府信息公开条例》，组织相关人员学习政策解读的先进经验和做法，提高政策解读的能力和水平；加强与公众的互动，及时了解公众对政策解读的需求和意见，不断改进政策解读工作‌。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，我单位2024年未收取相关费用。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。2024年，嘉祥县人力资源和社会保障局严格贯彻落实《条例》，根据工作实际及时调整了政务公开领导小组，加强对政务公开工作的规划指导，保质保量完成各项工作，及时公开各项人社政策内容，依法依规公开政府信息，不断提高政务公开质量和实效。

（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2024年，嘉祥县人力资源和社会保障局共承办人大建议5件，承办政协提案9件。办件过程中注重加强与委员沟通，积极吸纳相关工作建议，提升工作水平，政协委员提案办复率、满意率均为100%，办理结果及总体办理情况在政府网站中进行了公开。

（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况。2024年，嘉祥县人社局依托“乐业嘉祥”抖音直播号发布各类稳岗就业招聘信息，全县共开展直播带岗54场次，推介企业总数74家，发布岗位总数750余个，线上观看总量超过10万余人次，特别是在举办的春风行动、人才夜市等大型招聘活动中，观看人数单场超过1.5万余人次，直播账号关注人数达到5000余人。

附件：嘉祥县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告.doc

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